採用情報|船橋屋〜老舗経営道〜

船橋屋老舗経営道

新卒採用情報

【新卒採用の日程 】
■2016年度卒業予定の方
詳細につきましては、「リクナビ」のWEBサイトをご覧くださいませ。
 リクナビ

【新卒者募集要項】
職 種 ■経営企画職
■総合職
・くず餅製造・生産管理
・接客・販売
・営業
・新商品製造・開発
船橋屋プロジェクト ■品質管理(ISO)プロジェクト
■衛生管理プロジェクト
■組織活性化プロジェクト
■可視化プロジェクト
給 与 2013年初任給予定(大卒)月給/20万3000円
2013年初任給予定(専門・短大卒)月給/18万3000円
諸手当 交通費全額支給
昇 級 昇給年1回(賞与・昇給は人事評価による)
賞 与 年2回(7月・12月)
勤務地 亀戸天神前本店
各直営店(亀戸駅前店・柴又店・本土寺参道店)
各百貨店営業所
船橋屋 こよみ(広尾店)
勤務時間 実働7.5時間
※勤務時間は店舗によって異なります(シフト制)
休日・休暇 月8〜10回(交替制)
有給、慶弔、特別休暇、産休・育児・介護休暇
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
表彰制度

優秀社員に対してのインセンティブ・表彰制度があります。

■毎月、船橋屋社内報にて月間MVPを表彰。
※船橋屋【くず餅宣言】の8つの基本行動をベースに顕著な成果をあげた社員、 パートに対し、表彰、賞状・金一封を支給。

□ベスト個人賞…販売部門、製造・管理部門
        社員各1名、パート各1名の合計4名

□ベスト店舗賞…1店舗

■毎年、1月には全社員出席の新年会を行っています。 その場で、成績が優秀だった社員、店舗の表彰が行なわれます。

□永年勤続賞
→当社規定で、一定期間以上の勤続年数を重ねた社員を表彰。

□ルーキーオブ・ザ・イヤー
※入社2年目を対象に船橋屋の【くず餅宣言】に伴った活動を行った社員を 表情、賞状・金一封を支給。

□ありがとうオブ・ザ・イヤー
※船橋屋は「ありがとう」の気持ちを伝える事を大切に考えており、「ありがとう カード」というカードがあり、感謝の気持ちを表します。
1番多く「ありがとう」を伝えた社員、又はパートと1番多く「ありがとう」を受ける 行動をした社員、又はパートをそれぞれ表彰、賞状・金一封を支給。

□社員・オブ・ザ・イヤー/パート・オブ・ザ・イヤー
※船橋屋のビジョンに掲げられている4つの成果【売上の最大】【経費の最小】【時間の最短】【品質の最適】に伴った活動を行ってきた社員・パートを表彰、賞状・金一封を支給。

□店舗オブ・ザ・イヤー
※船橋屋のビジョンに掲げられている4つの成果【売上の最大】【経費の最小】【時間の最短】【品質の最適】に伴った活動を行ってきた店舗を表彰、 賞状・金一封を支給。

□プロジェクト・オブ・ザ・イヤー
※船橋屋のビジョンに掲げられている4つの成果【売上の最大】【経費の最小】【時間の最短】【品質の最適】に伴った活動を行ってきたプロジェクトを表彰、賞状・金一封を支給。

※社員が1年を通して活躍したことに対する様々な表彰を行います。
全社員の前で行いますので、この場は単なる表彰の場というだけでなく、互いの志気を高める場でもあります。活躍している社員との交流を通し、優秀な成績を収めた要因について質問するなど、情報交換の場として考えている社員もいます。

評価制度 価値ある仕事をする社員には、適正な評価が行なわれ、見合った報酬を与える。誰が見てもわかるような透明性の高い評価制度の構築を進めています。
応募資格 平成27年3月 4年制大学・短期大学または専門学校卒業見込みの者
募集学部学科 全学部全学科
提出書類

履歴書…選考の際、お持ち頂きます。
※履歴書の返却はしておりませんので、ご了承下さい。

卒業証明書、成績証明書、健康診断書…こちらの書類は入社の際に必要になります。


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